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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Leiter der Disposition, der für die strategische und operative Steuerung der Einsatzplanung von Personal, Fahrzeugen und anderen Ressourcen verantwortlich ist. In dieser Schlüsselposition tragen Sie maßgeblich zur Effizienz und Wirtschaftlichkeit unseres Unternehmens bei. Sie koordinieren ein Team von Disponenten, optimieren Prozesse und stellen sicher, dass alle logistischen Abläufe reibungslos funktionieren.
Als Leiter der Disposition sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen wie Logistik, Vertrieb, Kundenservice und Produktion. Sie analysieren Bedarfe, erstellen Einsatzpläne und reagieren flexibel auf kurzfristige Änderungen. Dabei behalten Sie stets die Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit im Blick. Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Organisationstalent helfen Ihnen, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die kontinuierliche Verbesserung der Dispositionsprozesse. Sie identifizieren Schwachstellen, implementieren neue Tools und Methoden und schulen Ihr Team im Umgang mit modernen Planungssystemen. Darüber hinaus sind Sie für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, wie z. B. Lenk- und Ruhezeiten im Transportwesen, verantwortlich.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und haben die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise, Führungskompetenz und ein ausgeprägtes Verständnis für logistische Zusammenhänge mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Koordination des Dispositionsteams
- Erstellung und Optimierung von Einsatz- und Tourenplänen
- Sicherstellung der termingerechten Ausführung von Aufträgen
- Kommunikation mit Kunden, Fahrern und internen Abteilungen
- Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Analyse und Verbesserung von Dispositionsprozessen
- Einsatzplanung von Personal und Fahrzeugen
- Bearbeitung von Reklamationen und Sonderfällen
- Berichtswesen und Kennzahlenanalyse
- Einführung neuer Softwarelösungen zur Planung und Steuerung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition
- Führungserfahrung von Vorteil
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit Dispositionssoftware und MS Office
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Personal- und Tourenplanung?
- Wie gehen Sie mit kurzfristigen Änderungen im Tagesgeschäft um?
- Welche Dispositionssoftware haben Sie bereits verwendet?
- Wie motivieren Sie Ihr Team in stressigen Situationen?
- Wie stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher?
- Welche Maßnahmen haben Sie zur Prozessoptimierung umgesetzt?
- Wie gehen Sie mit Kundenreklamationen um?
- Welche Führungsstile bevorzugen Sie?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben bei hohem Arbeitsaufkommen?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
